A ideia de que os seres humanos estão divididos em tipos, tem estado presente desde a antiguidade entre os pesquisadores do comportamento humano. Em 1928, o Advogado e Doutor em Psicologia de Harvard, William Moulton Marston desenvolveu e compilou informações de todos esses grandes estudiosos do comportamento humano, de todas as épocas, e aos 35 anos de idade em sua obra “ As emoções das pessoas normais ”, apresentou seu método de compreensão dos padrões de comportamento, temperamento e personalidade das pessoas, explicando as respostas emocionais das pessoas.

O Dr. em psicologia de Harvard Marston criou a base para a teoria conhecida e apreciada em todo o planeta intitulada como DISC. Segundo ele, todos nós apresentamos traços e padrões de comportamento que se relacionam com quatro estilos básicos de perfil que, por sua vez, explicam a origem do acrônimo DISC: Dominance (Dominância); Influence (Influência); Steadiness (Estabilidade) e C onscientious (Conformidade).

Nosso comportamento é definido como sendo o somatório dos diversos estilos de respostas de uma pessoa aos mais variados estímulos, todos nós temos em intensidades diferentes a presença destes 04 fatores em nossa personalidade.

ANALÍTICO

Você faz parte do grupo de pessoas que valorizam disciplina. Por essa razão, para você, é muito importante ter informações, regras e procedimentos bem definidos. Com um modo objetivo de perceber as situações, o seu foco está nas tarefas. Isso lhe confere um aspecto, majoritariamente, cauteloso e minucioso, que preza pela qualidade do que realiza. Você também se comunica com mais formalidade, geralmente, sendo mais técnica e profissional. Deste modo, tende a ser questionadora e considera como erro o que foge ao padrão já validado e reconhecido. Por procurar agir com precisão, busca se preparar muito bem para cumprir com as suas obrigações. Com isso, pessoas como você, quando se deparam com situações que exigem improviso, tendem a travar. Além de terem dificuldades para lidar com pessoas menos disciplinadas e preparadas. 

Assim, com a sua facilidade para estruturar tarefas, você pode ser aquela colega que torna diversos procedimentos mais simples e aplicáveis no dia a dia. Mas também pode ser aquela apegada às regras, perfeccionista e, excessivamente, exigente.

Quais dessas é você? 

Essa é apenas uma pequena parte da sua real identidade. Você é e pode muito mais! 

Você já teve a sensação de que não está utilizando todo o seu potencial? 

Às vezes, parece que os seus defeitos se sobressaem mais que as suas qualidades?

E se você pudesse demonstrar as próprias habilidades, além de conseguir identificar os pontos que precisa desenvolver? 

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